AVAL consignado

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Aval consignado

Teniendo en cuenta que las entrevistas se aprenden y que en los currículums además se miente, los empresarios no se fían de los candidatos y temen llegada la hora de tener que contratar.

Pues en el 86 % de los casos las empresas pierden dinero en el primer trimestre de un nuevo comercial, ya que son muchas las ocasiones, en las que los recién contratados "no cumplen" con lo que dijeron saber hacer en el proceso de selección.

Eso sí, prometer prometían.

De ahí que con el tiempo se hayan ido imponiendo las ofertas de empleo a comisión o como autónomo, así la empresa elimina el riesgo de equivocarse a no ser ..., que tú tengas un aval.

Porque de ser así, la empresa podría plantearse contra garantías retocar su oferta, incluyendo en ella un "contrato de trabajo" al uso, un contrato como todos los demás.

Un aval consignado a favor de quien te contrate que le asegure que en tus primeros tres meses, traerás más de lo que cuestas.

Siendo así, hasta podrás escoger para qué firma quieres trabajar, no sólo por ser "el elegido" en sus procesos de selección ..., sino porque además, también puedes contactar con la empresa a la que te gustaría pertenecer y provocar un encuentro.

Y si dicen no necesitar a nadie pon sobre la mesa el aval.

Obviamente habrá que tener en cuenta los imprevistos y ciertas contingencias, para los que conviene que incorporemos pólizas de seguro ad hoc.

Tú decides ..., si te especializas en QTC, obtienes tu certificado y dispones de un aval consignado, podremos decir que en tu caso y al menos en esto, no eres como los demás.